春風送暖，萬物復(fù)蘇。俗話說的好：一年之計在于春，在這春意盎然的日子里，北京拉彎廠盛達人全體同仁迎來了2019年度開工動員、誓師大會，大會的主要議題是明確2019年度的工作重點，安排部署各項生產(chǎn)任務(wù)，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。大會主要有以下幾項：

　　第一項：由總經(jīng)理王總做動員報告，北京拉彎廠動員大會上，王總的動員報告不僅對企業(yè)當前的形勢和工作中存在的問題進行了深刻的剖析，也規(guī)劃了企業(yè)今后發(fā)展的方向，提出新一年的工作要求，希望大家深刻領(lǐng)會報告精神，同心協(xié)力，積極努力，就一定會出色完成每一項工作，2019必能交出一份滿意的答卷。

　　第二項：新的一年，新的起點，新的目標，各個部門的領(lǐng)導(dǎo)：薛井波、曹曉靜、宋立臣、仇雙庭、楊廣德、于化偉、周興雷、郭建廷，90后員工代表（楊 杰）依次宣讀了新一年的工作承諾書。

　　以上各部門的領(lǐng)導(dǎo)分別對新一年的工作表達了自己的決心，發(fā)言中可以看出大家信心滿載，希望大家賦予行動，用事實來兌現(xiàn)我們的承諾。

　　第三項：盛達拉彎企業(yè)福利細則

　　1、員工生日待遇：早餐煮面條、雞蛋; 早八點播放生日祝福語、生日歌曲;晚上會餐，另外企業(yè)還專門準備一些小禮物。

　　2、食堂待遇：每隔4天一次飲食改善（時間定為陰歷逢三或逢八）、節(jié)日會餐（比如：五一、十一、中秋、元旦等）、時令菜（應(yīng)節(jié)氣，比如三伏、立冬、冬至等等）。

　　3、生活待遇：(1)夏天天氣炎熱，我們采取防暑降溫的措施。（按時煮綠豆湯）;

　　(2)發(fā)放工作服 (夏天發(fā)放工作服、冬天發(fā)放棉服、棉鞋、棉帽)。

　　4、車票報銷：凡工作從年初到年底滿一年的員工報銷往返車票。

　　5、年終獎：工作年滿一年的員工，年終獎根據(jù)企業(yè)的效益情況和個人全年在各個方面的表現(xiàn)來決定。

　　第四項：盛達拉彎企業(yè)獎懲制度

　　1、請假制度

        2、全勤制度

        3、安全生產(chǎn)獎懲制度

        4、50T、90T補助制度

　　第五項、盛達拉彎企業(yè)規(guī)章制度

　　1、公共區(qū)域衛(wèi)生制度：保持公共區(qū)域衛(wèi)生，不亂扔垃圾，洗手池內(nèi)禁止亂倒剩飯剩菜，保持衛(wèi)生。

　　2、食堂管理制度：做到食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，時刻把握健康、衛(wèi)生這道紅線，節(jié)約用水用電，正確安全使用煤氣。

　　3、寢室管理制度：保持衛(wèi)生整潔，節(jié)約用電，安全用電。

　　今年我們寢室人員都進行了新的調(diào)整，為了更好的管理，每個寢室都選了一名室長，他們分別是：楊 杰、周興雷、郭建廷、于華偉、仇耀庭。希望大家積極配合，把寢室衛(wèi)生做好，創(chuàng)造一個整潔、舒適的生活環(huán)境。

　　 4、洗衣機管理制度：要愛護使用，安全操作，禁止超負荷洗滌。

　　5、勞保用品管理制度：正確、節(jié)約使用勞動工具、生產(chǎn)輔料，勞保用品統(tǒng)一放置；弘揚中國傳統(tǒng)文化，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，例如手套必須做到以舊換新。

北京拉彎廠盛達拉彎一小組

北京拉彎廠盛達拉彎二小組

北京拉彎廠盛達拉彎三小組

　　第六項：分組討論

　　1、企業(yè)各項規(guī)章制度的講解。 

　　2、企業(yè)福利待遇、獎懲制度的講解。

　　3、生產(chǎn)過程的問題分析和改進措施。

　　4、企業(yè)用人原則及發(fā)展形勢分析。

　　第七項：盛達宣傳部架構(gòu)調(diào)整（既：北京盛達偉業(yè)型材拉彎廠抽調(diào)1人、天津盛達鴻業(yè)科技有限公司抽調(diào)1人、北京鴻訊泰德科技有限公司出2人、沈陽德泰諾科技有限公司出3人、沈陽世紀興電子商務(wù)服務(wù)中心出1人）
　　第八項：啟用盛達拉彎圖形管理系統(tǒng)，盛達拉彎內(nèi)部實現(xiàn)全球互通，工作人員無論走到哪里，隨時承地利用信息化服務(wù)客戶。

干杯，為美好的生活而努力奮斗！